Mata Kuliah TI6027 - 2026

Kode Mata KuliahTI6027 / 3 SKS
Penyelenggara234 - Teknik dan Manajemen Industri / FTI
KategoriKuliah
Bahasa IndonesiaEnglish
Nama Mata KuliahSistem Manajemen Sumber Daya Manusia (dan Modal Insani)Human Resource and Human Capital Management System
Bahan Kajian
  1. 1. Perkembangan Sistem Manajemen SDM & MI
  2. 2. Strategi Perancangan Sistem Manajemen SDM & MI
  3. 3. Komponen dan Aplikasi Sistem Manajemen SDM & MI
  4. 4. Kecerdasan Buatan dan Sistem Manajemen SDM & MI
  5. 5. Implementasi, Pengoperasian, Pemeliharaan dan Pengembangan Sistem Manajemen SDM & MI
  6. 6. Arah Perkembangan ke Depan & Ptoyek Kelas
  1. 1. Development of HR & MI Management System
  2. 2. HR & MI Management System Design Strategy
  3. 3. Components and Applications of HR & MI Management Systems
  4. 4. Artificial Intelligence and HR & MI Management Systems
  5. 5. Implementation, Operation, Maintenance and Development of HR & MI Management System
  6. 6. Future Development Direction & Class Project
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK)
  1. Mahasiswa memiliki pengetahuan dan pemahaman teoritis metode evaluasi, perbaikan, perancangan komponen dan aplikasi Sistem Manajemen SDM & MI
  2. Mahasiswa memiliki kemampuan teknis untuk mengevaluasi, memperbaiki, merancang dan menspefisikasikan komponen dan aplikasi Sistem Manajemen SDM & MI
  3. Mahasiswa mengetahui perkembangan teori hasil penelitian dan best practices komponen dan aplikasi Sistem Manajemen SDM & MI
  4. Mahasiswa secara berkelompok mampu mendemontrasikan kemampuan konseptual untuk mengevaluasi, memperbaiki, dan merancang komponen dan aplikasi Sistem Manajemen SDM & MI sesuai dengan kebutuhan Organisasi.
  1. Students have theoretical knowledge and understanding of evaluation methods, improvements, component design and applications of HR & MI Management Systems.
  2. Students have the technical skills to evaluate, improve, design and specify components and applications of HR & MI Management Systems.
  3. Students learn about the development of research results theory and best practices of components and applications of HR & MI Management Systems.
  4. Students in groups are able to demonstrate conceptual skills to evaluate, improve, and design components and applications of HR & MI Management Systems according to the needs of the Organization.
Metode PembelajaranProses belajar dalam kelas Penugasan terstruktur secara kelompok Kegiatan mandiriClassroom learning process Structured group assignments Independent activities
Modalitas PembelajaranVisual, auditorial, kinestetik Sinkronous, asinkronousVisual, auditory, kinesthetic Synchronous, asynchronous
Jenis NilaiABCDE
Metode PenilaianTugas; UjianTask; Exam
Catatan Tambahan