Kode Mata KuliahMB6042 / 4 SKS
Penyelenggara290 - Management Science / SBM
KategoriLecture
Bahasa IndonesiaEnglish
Nama Mata KuliahManajemen Perubahan OrganisasiOrganisational Change Management
Bahan Kajian
  1. Pengantar Perubahan Organisasi Strategis
  2. Apa Penyebab Perubahan Organisasi Strategis
  3. Berbagai Jenis Perubahan Organisasi Strategis
  4. Tantangan dalam Mengelola Perubahan Organisasi: Mengapa Perubahan Gagal
  5. Berbagai Pendekatan Filsafat Perubahan Organisasi
  6. Aspek Inti Perubahan Organisasi: Sumber Daya Manusia (Kompetensi), Struktur Organisasi, Budaya, Kekuasaan & Politik, Kepemimpinan, Teknologi
  7. Batasan Penelitian dalam Perubahan Organisasi
  8. Kritik terhadap Studi Perubahan Organisasi
  9. Merancang Penelitian Anda tentang Perubahan Organisasi
  1. Introduction to the Strategic Organisational Change
  2. What Causes Strategic Organisational Change
  3. Different Types of Strategic Organisational Changes
  4. Challenges in Managing Organisational Change: Why Change Fails
  5. Various Philosophical Approaches of Organisational Change
  6. Core Aspects of Organisational Change: Human Capital (Competence), Organisation Structure, Cullture, Power & Politics, Leadersip, Technology
  7. Research Frontiers in Organisational Change
  8. Critiques toward Organisational Change Studies
  9. Desinging Your Research on Organisational Change
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK)
  1. Siswa memahami penyebab dan berbagai jenis perubahan organisasi.
  2. Siswa memahami berbagai pendekatan filosofis perubahan organisasi.
  3. Mahasiswa mampu menganalisis perubahan organisasi dari berbagai sudut pandang
  4. Mahasiswa mampu menganalisis batasan penelitian dalam perubahan organisasi.
  1. Students understand causes and different types of organisational changes.
  2. Students understand various philosophical approaches of organisational change.
  3. Students are able to analyse organisational change from different perspectives
  4. Students are able to analyse research frontiers in organisational change.
Metode Pembelajaranperkuliahan, diskusi kelompok, studi kasusLecturing, Class/Group Discussion, Research Paper/Case Study
Modalitas PembelajaranLuring, Sinkron, Mandiri/Kelompokoffline, synchronize, group and individual task
Jenis NilaiABCDE
Metode Penilaiantugas inidvidu, tugas kelompok, uts, uasIndividual Assignment, Group Assignment, Mid Exam, Final Exam
Catatan Tambahan