Kode Mata KuliahTI4035 / 3 SKS
Penyelenggara134 - Industrial Engineering / FTI
KategoriLecture
Bahasa IndonesiaEnglish
Nama Mata KuliahSistem KompensasiCompensation System
Bahan Kajian
  1. Konsep dan Model Sistem Kompensasi
  2. Strategi Organisasi, Strategi Manajemen SDM dan Desain Sistem Kompensasi
  3. Prinsip Pay for Person, Position and Performance
  4. Metoda Penyusunan Komponen Pay for Person
  5. Metoda Perhitungan Pay for Position
  6. Metoda Pay for Performance
  7. Asuransi, Pensiun, Jaminan Hari Tua dan Kesejahteraan Pegawai
  8. Anggaran Belanja Pegawai
  9. Sistem Payroll
  10. Perancangan Sistem Kompensasi (Mini Project)
    Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK)
    1. Mahasiswa memahami dan memiliki pengetahuan untuk merancang sistem kompensasi perusahaan industri.
    2. Mahasiswa mampu mengidentifikasi, memformulasikan, menganalisis model sistem kompensasi sesuai prinsip 3P.
    3. Mahasiswa mampu merancang sistem kompensasi paling sesuai dengan strategi organisasi dan strategi manajemen SDM dari suatu kasus proyek yang diberikan
      Metode PembelajaranKuliah, Diskusi, Studi KasusLecture, Discussion, Case Study
      Modalitas PembelajaranSinkron, AsinkronSynchronous, Asynchronous
      Jenis NilaiABCDE
      Metode PenilaianUTS, UAS, TugasMid-term Test, Final Test, Assignments
      Catatan Tambahan