| Kode Mata Kuliah | TI4035 / 3 SKS |
|---|
| Penyelenggara | 134 - Teknik Industri / FTI |
|---|
| Kategori | Kuliah |
|---|
| Bahasa Indonesia | English |
|---|
| Nama Mata Kuliah | Sistem Kompensasi | Compensation System |
|---|
| Bahan Kajian | - Konsep dan Model Sistem Kompensasi
- Strategi Organisasi, Strategi Manajemen SDM dan Desain Sistem Kompensasi
- Prinsip Pay for Person, Position and Performance
- Metoda Penyusunan Komponen Pay for Person
- Metoda Perhitungan Pay for Position
- Metoda Pay for Performance
- Asuransi, Pensiun, Jaminan Hari Tua dan Kesejahteraan Pegawai
- Anggaran Belanja Pegawai
- Sistem Payroll
- Perancangan Sistem Kompensasi (Mini Project)
|
|
|---|
| Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK) | - Mahasiswa memahami dan memiliki pengetahuan untuk merancang sistem kompensasi perusahaan industri.
- Mahasiswa mampu mengidentifikasi, memformulasikan, menganalisis model sistem kompensasi sesuai prinsip 3P.
- Mahasiswa mampu merancang sistem kompensasi paling sesuai dengan strategi organisasi dan strategi manajemen SDM dari suatu kasus proyek yang diberikan
|
|
|---|
| Metode Pembelajaran | Kuliah, Diskusi, Studi Kasus | Lecture, Discussion, Case Study |
|---|
| Modalitas Pembelajaran | Sinkron, Asinkron | Synchronous, Asynchronous |
|---|
| Jenis Nilai | ABCDE |
|---|
| Metode Penilaian | UTS, UAS, Tugas | Mid-term Test, Final Test, Assignments |
|---|
| Catatan Tambahan | | |
|---|